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市纪委监委:破解“四个难题”提升基层审查调查质效

信息来源:市纪委 发表时间:2019-03-20 09:56:17 浏览次数:223 次 分享到:
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    本网讯  通讯员 谭建楼 何培婕  针对新形势、新情况、新任务,市纪委监委坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,采取有效措施全力提升基层审查调查工作。

搭建平台,解决信访举报“不畅”问题。积极优化信、访、网、电 “四位一体”检举举报平台功能,采取领导接访、带信下访、重点约访等方式,变被动坐等来访为主动出击和畅通群众诉求“上下联动”工作机制,搭建“零距离”接访群众平台,方便群众反映问题,广泛听取群众意见,全方位、多渠道获取问题线索,并对办案空白乡镇近年来涉及信访件进行再次清理、核查,查找相关问题线索。截止今年3月底,共受理信访举报件43件,办结13件。

约谈督促,解决履职担责“不想”问题。把审查调查业务工作列入年度《党风廉政建设责任制》重点考核内容,针对部分乡镇审查调查工作滞后、成效不明显问题,由市纪委书记、市监委主任约谈乡镇党委书记、纪委书记,进一步明确党委、纪委职责,促使乡镇党委切实履行主体责任。同时,制定《市纪委常委、市监委委员联系督导乡镇工作方案》,明确纪委常委、监委委员不仅负责监督、检查和指导联系乡镇党风廉政建设工作,还承担着监督、检查和指导联系乡镇审查调查工作,促使基层纪委进一步担起责任,提升聚焦主业主责、强化监督执纪问责。
    以案代训,解决具体业务“不会”问题。瞄准基层扶贫领域违纪问题、基层涉黑涉恶腐败问题、违反中央八项规定精神问题、“四风”隐形变异问题等“顽疾”,列出乡镇审查调查工作重点,突出乡镇审查调查针对性。同时,针对纪检监察体制改革后乡镇纪委干部对新业务不熟悉问题,突出以“全覆盖”为切入点,以“提技能”为着力点,选派乡镇纪检监察干部、派出纪检组干部到市纪委审理室、审查调查室、执纪监督室跟班学习,通过以案代训全面提升乡镇纪检监察干部审查调查能力和水平,有效解决基层纪委“不会”办案问题。今年来,已选派7名乡镇纪检干部到市纪委监委机关跟班学习。
    整合资源,解决工作成效“不力”问题。针对乡镇纪委审查调查力量不足、监督执纪经验欠缺等问题,制定出台《安陆市纪委监委联系乡镇纪委工作制度》,由市纪委常委、市监委委员分别带领1名室主任联系2—3个乡镇,对乡镇纪委纪检监察业务工作进行定向指导,实行片区协作查办案件,有效整合办案资源,改进办案方法,增强办案合力,提高案件查办能力,促进全市各乡镇查办案件工作深入开展。